第887章 赴台(2/2)

较紧密的合作关系,新希望出资金、建基地、供种苗/饲料/药、定标准、保收购、管技术、担市场/疫病风险;农户出土地、出劳力、按标准种养、拿稳定工钱+分成、不担市场

    跌价和病死风险。

    这里面有些是公司已经开始做的,比如标准化管理,比如保收购等等,这些做法可以继续发扬。

    还有些则是公司暂时没有启动的,比如跟信用社合作,给农户提供担保低息贷款,而且还建立了信用体系,信用高的农户可以多贷,这样有利于农户快速扩大种植规模......这些也可以应用到对茶农、魔芋种植户的管理上。

    康师傅主要讲了销售体系的搭建,其中对代理商进行培训让王延光等人眼前一亮,他们之前只是对代理商进行筛选,还没把他们请到丰阳县来进行专门的培训。

    现在听了也觉得很有必要进行学习,把代理商请到丰阳县,大家一起培训学习一段时间,不仅有助于增进了解,还能让他们的经营活动变得更规范、更科学,对提升产品销量和公司形象很有帮助。

    培训结束,立刻开展了竞聘上岗的活动,费茂去年还在接受别人的考核,今年就已经坐在了给竞聘职工打分的评审台上,和王延光、杜志熙、崔安喜等人一起审核这些职工的发言。

    经过一番筛选,选拔了一些人才,又从其他茶场抽调了一部分表现突出的干部过去,这些人将负责新接收茶场的改制工作,争取今年就完成茶场的现代化改造,等明年春茶季到来的时候扭亏为盈。

    王延光也兑现了自己的诺言,在这次培训中表现优异的干部里,选拔了一批适合的,带他们一起去宝岛考察天仁茗茶的加工厂、茶园。

    这些人一个个兴高采烈地提交了相关证明资料,由公司统一送到省里去办手续,然后又在省里接受了相关部门的培训,教他们去了宝岛要注意哪些问题等等,这些都是如今企业干部赴台考察的标准流程。

    培训结束,相关手续也办齐了,王延光带着他们一起登上了飞机,准备前往宝岛进行考察。