第832章 立竿见影(2/2)

失去原来职务的老员工,王延光也没有彻底剥夺他们的级别待遇,如果只是能力的问题,那就保留级别待遇去工会等二线部门养老。

    这也做给各分支机构的职工看,只要配合总公司的策略,就算跟不上,总公司也会给他们该有的体面,可谁要是为了一己之私搞事情,阻挠改革,那就不好说了。

    如果做得太过分,王延光也不吝惜重拳,梁成季就是最好的例子。

    一方面是继续享受现在的待遇,另一方面是被开除乃至坐牢,多数人都知道该怎么选吧?少数野心太大的人非要闹腾,那被重锤的时候也不要后悔。

    蔡力群原计划准备在当完评委后就去参观各处茶场,结果遇到费茂的事情,干脆就跟着他一起到雨山茶场多待了一阵儿,他也想看看费茂到底是只有嘴皮子厉害,还是真有这个本事。

    雨山茶场的老场长已经上调到总公司当了工会部门的领导,王延光和他谈话的时候还承诺,只要配合工作好好表现,在退休前还会给他调半级。

    老场长从鸡头成了凤尾,有点不情不愿,但事情已经成了定局,总公司的待遇好,工作也清闲,还有升职的机会,便说服自己接受了,乖乖地收拾行囊来到丰阳县。

    还有几位老员工也差不多,他们一走让费茂少了掣肘,可以大刀阔斧地按照自己的想法进行改革了。

    和陈明永预测的差不多,一听说没有任何惩罚措施,茶场职工果然没有反对费茂的改革,而有些积极分子就立刻按照新的模式进行茶树的养护、修剪。

    到月底的时候一算工作成绩,这些积极分子领先了其他小组一大截,拿到了数额不菲的奖金,顿时和其他小组拉开了差距。

    眼见别人多挣了钱,好多人简直比自己亏了钱还难受,于是等下个月的时候,多数小组也开始积极配合费茂,自觉地改进了工作方法。

    短短一个月时间,雨山茶场就发生了立竿见影的变化,茶场工作风气为之一清,改革工作走在了各茶园的最前面。

    王延光立马带了一批人去雨山茶场参观学习,号召他们积极向雨山茶场学习。

    忙完回来第二天,薛先奎就带着孩子还有一个年轻姑娘登门拜访。