第215章 新人(1/2)
“顺其自然吧。”从今天的情况来看,魏继业不至于闹出大乱子来,顶多工作不会像以前那么积极了,这样的人好解决得很,王延光稍微花点时间就能搞定。“魏老师现在就是心里有点不舒服,觉得我一个刚来单位的年轻人抢了他的位置,没有点想不通,等过些天就好了。”如果可以,王延光还是希望他能留下。
一来魏继业一直负责和其他单位的协调工作,跟建设局、财务局、国土局等相关单位的人都混熟了,有他出事半功倍,要是换个人,一时间怕是不好适应,有些工作的效率就会大大降低。
二来如果他能接受现状,和王延光的关系恢复正常,水电局那些老资历也会觉得王延光尊敬老人手,以后再给其他部门打交道也能少些麻烦。
当然,这一切的前提都是魏继业能够接受现在的身份,继续老老实实工作,他要是想不通,非得闹出点事情来,王延光也不会心慈手软。
“呵呵,他想多了,就算你不当这个股长,也轮不到他,他这个人性子有些软,关键时候扛不住事,拉拉关系,做做协调工作还行,负责一个部门是不够格的。”唐宝生早就把他的性格吃透了。
“既然你说了,那我就先不急,不过你要记住,今后几年建设规划股的任务很重,内部绝对不能出大乱子,不然我还是会把他调走。”
“我晓得,对了,领导,您高升了,杨老师今年也要去工会,我们股的任务又会很重,是不是得进几个新人啊?不然光靠我们几个也忙不过来。”王延光问道。
“嗯,这些局里有安排,准备给你们三个名额,你有啥人选没有?”
王延光连连摆手,“我都听领导的,我刚进单位,哪认识人呦。”
“听朱局……………书记的意思,还是得找有文化、懂专业的人,大学生我们不敢想,中专生咋也要找几个,就看县里能给我们批几个了。”唐宝生很满意,他推荐熟人还差不多,王延光哪有资格?
不管啥时候,正式编制都是非常宝贵的,水电局规模又不大,进新人肯定得局领导说了算。
现在国家单位进新人无非就几条路:大学分配、中专分配、军队干部转业安置、内部职工顶替、社会招聘。
丰阳县水电局庙太小,基本不可能有大学生过来,社招得劳动部门考核,水电局轻易不会把进人的权力交给其他单位,那就只剩下三条路子了,其中中专生的综合素质应该是最高的。
这时候的中专生含金量可不低,初中毕业时,只有那些学习成绩名列前茅的学生才能考上中专,毕业就给分配工作,好多有很大希望考上大学的学生,都因为这个原因去读了中专。
大部分家长也支持他们这么干,反正能端上铁饭碗,念中专还能早拿几年工资,何必念大学?只有那些目光长远的,才让孩子去读高中,考大学。
“中专生肯定好,有文化学东西也快。”说完王延光又问道,“局长,说起来杨老师也快退休了,到时候是不是他小儿子接班啊?”
杨怀民有二儿一女,大儿子、大女儿都有了工作,只剩下小儿子还没着落,暂时在建设局当临时工混着,人家也不着急,现在职工可是能接班的,等杨怀民一退休,他就能进水电局当正式工。
“那肯定的么,老杨为单位贡献了一辈子,总不能连他孩子都不安排吧?”这事儿哪个领导都不会反对,因为他们也有孩子。
“那能不能先让他来我们建设规划股,跟在建设局一样当临时工,这样还能多几个月时间适应,等杨老师一退就能马上接手工作。”王延光说出了自己的想法。
这样既可以给杨怀民送个大人情,他肯